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乐仁乐助社会创新机构2016招募公告  

2016-04-16 21:51:40|  分类: 求职招募 |  标签: |举报 |字号 订阅

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CNSWSP  2016年4月16日 来源:作者惠寄

我们是于2010年初组建起来的一支年轻的公益团队!
我们平均年龄25岁,我们有80名全职小伙伴,我们有20名高校教师云团队!
我们服务过1000多个公益项目!
我们在全国16个城市运营管理过22个社会组织孵化空间!
我们与清华科技园合作,运作全国第一家社企孵化空间!
我们有自己的公益产品!
我们有自己的社会企业!
我们是“乐仁乐助社会创新机构”,我们坚守“再生产社会”的公益使命,我们要为社会“生产”好的公益项目,好的公益组织,好的公益人才,好的创新机制!
在新的战略指引下,我们扬起大帆,继续远航!希望同在公益激流中的你,能够与我们共济同行!带上你的理想,我们给你现实与远方!


机构简介   
    “乐仁乐助社会创新机构”是由乐仁乐助公益团队创立的社会组织连锁品牌,是团队以“乐仁乐助”为核心理念,以“再生产社会”为核心使命,全力打造的一家“综合型、枢纽型、平台型”的社会组织。
乐仁乐助公益团队基于共同的公益价值追求,以持续的技术创新为基础,以个人与团队的共同成长为动力,经过五年的发展,乐仁乐助公益团队已经拥有80多名核心成员与由20多名行业领袖与专家组成的云团队。
目前,“乐仁乐助社会创新机构”已经发展成为国内较有知名度的,多领域融合,多层级共通,公益行业全链条的综合性连锁型服务机构。机构业务已经拓展至上海、苏州、昆山、无锡、江阴、南京、徐州、南通、泰州、武汉、杭州、泸州等城市,正式注册机构22家,包括“乐助社会创新研究院”、“乐助社工事务所”、“乐助公益发展中心”、“乐仁乐助公益发展与评估中心”、“乐仁公益发展中心”、“乐岩部落善真坊”、“乐仁乐助义工”等。

机构服务领域:
1.公益服务标准化技术体系设计、研发、推广;
2.社工项目的研发、设计、承办、运行、监管、督导与评估等;
3.公益创投与政府采购项目第三方承办,执行督导、成效评估等;
4.社会组织孵化空间运作与虚拟孵化器线上平台运作;
5.社区政务、居务、服务三位一体治理体系的研发与运作,社区服务体系设计、建设与社区治理本土化营造等;
6.政府、企业社会责任转化技术体系设计、运营与落地推广等。
7.公益产品设计、研发与推广,自有社会企业运营等。
我机构先后研发了国内第一套公益创投软件、第一套虚拟孵化器软件、国内第一套孵化园建设标准、公益项目研发标准化体系、公益创投标准化体系、国内第一套“社工诊所”教育体系、国内第一套青少年社工公益产品等等。

 

招募需求:
一、研究员(2名)
苏州(2名)
负责团队成员技术督导,所属领域公益项目调研、分析、评估、创新设计等;

二、项目主管(7名)
杭州(1名)苏州(2名)南京(1名)武汉(1名)南通(1名)无锡(1名)
组建公益团队,督导团队成长,主导所负责项目开展等;

三、项目助理、行政助理(7名)
苏州(2名)武汉(2名)昆山(1名)无锡(1名)泰州(1名)
负责主导所属领域公益项目、岗位职能的实施、推进等;

四、一线社工(共9人)
苏州(5名)武汉(2名)南通(2名)无锡(2名)泰州(1名)
负责项目活动、任务的执行等;

五、长期实习生(12名)
杭州(2名)武汉(2名)苏州(2名)南通(2名)无锡(4名)
招募说明:
一、薪酬标准
    研 究 员:3000——5500元/月(不含机构与个人缴付的五险一金)
    项目主管:3600——4600元/月(不含机构与个人缴付的五险一金)
项目助理:3000——3600元/月(不含机构与个人缴付的五险一金)
一线社工:2600——3000元/月(不含机构与个人缴付的五险一金)
长期实习生:800——1200元/月(不含五险一金)
注:遇有岗位外派时补贴翻倍。

二、职业规划与职业成长
1、新成员加入乐仁乐助公益团队,须由专家团队协助制定个人职业生涯规划,并结合机构发展规划,制定成员在机构内的职业规划与职业成长计划。
2、新成员加入之初,会有2到6个月的考察期,重点考察新成员的价值追求与团队价值的契合性,新成员个人成长与团队成长的契合性,新成员岗位能力与岗位要求的契合性;
3、团队成员个人职业成长可以有三个步级:
基本成长步级:机构内部工作人员,最高可至总干事。
内部创业步级:乐仁乐助创业机构负责人(组建团队独立运作“乐仁乐助”旗下的某一项目或机构);
合伙人步级:机构合伙人(组建团队与机构合作运营某一机构)

 

三、招募要求
1、具有公益价值追求,热心公益事业,认同机构使命与价值;
2、有较为清晰的公益职业规划与职业发展方向;
3、 熟悉公益项目运作流程、有一定的专业基础与项目管理基础;
4、 有公益项目实践或管理经历,具有公益团队领导经验的优先;
5、 本科及以上学历,社会工作、社会学、心理学、管理学及相关专业。对于优秀的公益人,可放宽专业要求。

四、福利说明
1、正式职工福利包括:
基本工资、岗位补贴、职称补贴、学历补贴、餐补、通讯补贴、年度考核奖金、工龄补贴、五险一金(具体参照乐仁乐助薪资标准,依据个人岗位职级发放。其中个人缴纳的五险一金也由机构缴付);
机构所有成员可免费住宿,全职员工每年可以享受内训与外训机会,每年可以外出参访一次。
2、晋升与成长:
所有团队成员入职半年后皆可申请竞职,并可跨级竞聘。
每年7月、12月为竞职月,任何团队成员皆可根据自身成长、能力现状、个人职业规划、岗位成效、未来成长方向提出相应的竞职申请。
3、内部创业员工可获得机构不低于3万元创业基金支持。
4、试用期:按照《劳动法》相关规定执行。试用期的工资按劳动合同约定工资的80%;
   长期实习生可直接申请入职转正,无须试用。
五、应聘说明
有意加入乐仁乐助公益团队的伙伴,请将个人简历、公益行业履历、学历证书、职业证书、工作经验证明、获奖证书等各项证明材料,邮寄至乐仁乐助机构。亦可发送电子档到机构邮箱。

机构地址:苏州市姑苏区吴中西路909号,汇邻中心509室。
联 系 人:杨劲忠
联系电话:15152822545  ;  0512—68551021
招聘邮箱:lezhuzg@163.com
机构网站:www.lezhusw.org.cn

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